Es soll doch Spaß machen!

„Lass Freude Dein Ziel und Dein Herz Dein Kompass sein.“
Unbekannt

 

Ich hoffe, es geht Dir gut und Du kannst es etwas langsamer angehen lassen jetzt im Herbst.
Alles ändert sich gerade zutiefst und das merken wir auch auf der Arbeit. Wie wir arbeiten und was wir tun verändert sich sehrJobs, Unternehmen, Führung, nichts ist mehr wie es war….
Gerade Leadership ist der Knackpunkt mit dem vieles steht und fällt.
So war das früher:
✨Erfolgreiche Führungskräfte waren die Personen, die auf alles eine Antworten selbst gefunden haben. Sie haben dafür gesorgt, dass alle wussten, dass sie die schlauesten sind und konnten sich selber hervorragend in den Vordergrund stellen.
✨Sie kamen von den besten Schulen, die zu den besten Jobs führten, die die besten Führungskräfte hervorbrachten. Macht, Ruhm und Geld waren der Maßstab für beruflichen Erfolg.

✨Manager Typen wurden für ihren kompromisslosen, harten, profitgetriebenen Stil verehrt.

✨Das traditionelle Modell des imperialen Anführers, der die Welt (auf eine sehr eigennützige Art) rettet, der alles weiß, der der klügste Mensch im Raum ist und meistens von Macht, Ruhm oder Geld getrieben wird, ist heute nicht mehr relevant und sehr weit weg von echtem Leadership.

 

So ist das heute:
Heute erwarten Menschen eine andere Art von Führung; sie erwarten wirkliches, echtes Leadership!
✨Echte Leader sind bewusst, selbstreflektiert und wissen, wer sie als Mensch sind, was ihre Werte sind und welchen Purpose sie verfolgen. Sinn, Purpose, sowohl individuell als auch kollektiv, ist das Herzstück.
✨Echte Leader stellen Menschen in den Mittelpunkt und schaffen für sie das richtige Umfeld, in dem sie sich verwirklichen können. Diese Leader helfen, Menschen Möglichkeiten zu erkennen und Potenziale zu entfalten. Sie schaffen ein positives Umfeld von Energie, Inspiration, Kreativität und Hoffnung.
✨Echte Leader sind zuerst für ihre Teams da und nicht für sich selber.

✨Echte Leader lassen sich von starken Werten leiten und leben diese. Sich von Werten leiten zu lassen bedeutet, das Richtige zu tun, und nicht nur zu sagen, was richtig ist.
Die Rolle eines echten Leaders besteht darin, nach starken Werten zu leben, sie ausdrücklich zu fördern und sicherzustellen, dass sie Teil der Unternehmenskultur sind.

✨Echte Leader sind authentisch. Menschen schätzen heute Authentizität und Verbundenheit und können mit einer Fassade aus Überheblichkeit und Unfehlbarkeit nicht connecten.

✨Echte Leader zeigen sich wie sie sind. Verletzlich und authentisch zu sein bedeutet Emotionen und eigene Herausforderungen zu teilen, wenn dies für andere hilfreich ist.

 

Echtes Leadership hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Menschen, die Arbeit und wie Unternehmen wirken.

Wie erlebst Du das gerade?
Was nimmst Du für Dich mit aus diesem Beitrag? Schreib mir gerne, wie Dir dieser Beitrag gefallen hat, welche Idee oder welcher Gedanke Dir geholfen oder Dich motiviert hat.
 
Lass uns ins Gespräch kommen und uns gemeinsam inspirieren. Kommentiere sehr gerne auf meinen Social Media Feeds bei LinkedIn, Facebook, Twitter oder Instagram.
Ich freue mich auf den Austausch mit Dir!
 
Wenn Du einen meiner Newsletter verpasst hast, oder nochmals nachlesen möchtest, dann findest Du sie alle hier auf meinem Blog.
Alles Liebe,
Simona
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AUS MEINEM LEBEN...

The Paths of Purpose Podcast ~

#23 Jobs reloaded: neue Möglichkeiten, neue Freiheiten, neues Arbeiten – Interview mit Smaro Sideri

Alles in der Arbeitswelt ändert sich momentan fundamental. Das war ein Grund für mich die smarte Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri zu interviewen, und sie zu fragen, wie es aussieht mit dem aktuellen Arbeitsrecht und den neuen Formen des Arbeitens.

Das Arbeitsrecht ist die Grundlage
 für unsere Arbeit und ein wichtiger Schlüssel für die Gestaltung von Arbeit. Smaro ist seit über 17 Jahren im Arbeitsrecht tätig und hat Einblicke in eine Vielzahl von Branchen wie sonst kaum jemand. Sie weiß um die Veränderungen und Herausforderungen in den Office Jobs genauso wie im Einzelhandel, in der Pflege und in der Produktion.

 

Die letzten Jahre haben sich die Arbeitsbedingungen, vor allem in den Bürojobs, spürbar verändert. Smaro gibt uns einen Einblick, wie sich diese gravierenden Veränderungen im Arbeitsrecht widerspiegeln und wie wir so arbeiten können, dass wir uns gut fühlen.

Gerade die Jüngeren fordern mehr Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Branchen, die dem nicht nachkommen können, haben massive Schwierigkeiten weiterzubestehen und brauchen radikal neue Lösungen.

Auch die Art und Weise der Mitarbeiterführung hat sich verändert. Es geht nicht mehr um reine Arbeitsprozesse und wie man diese optimieren kann. Vielmehr steht der Mensch im Vordergrund.

Lass Dich mitnehmen in dieses spannende Interview
 über die neue Welten des Arbeitens.

Du erfährst:

✨ wie fehlende rechtliche Grundlagen neue Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen und wie wir diese nutzen können,

✨ weshalb Arbeitgeber heute mehr auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingehen sollten,

✨ warum es wirkliches Leadership in den Unternehmen braucht, das den Menschen in den Fokus rückt,

✨ weshalb Wertschätzung den Beschäftigten gegenüber das wichtigste und höchste Gut im Unternehmen ist.

Und so vieles mehr!

Höre unbedingt in diese Folge hinein und schreibe mir, was Du als Learning für Dich mitnimmst.
Du kannst den Podcast hier hören:
Apple Podcasts / http://apple.co/3koCGeP
Spotify / http://spoti.fi/37YqPS6… und auf allen Plattformen, wo es Podcasts gibt!
Viel Spaß und viel Inspiration!

Folge dem Podcast und lass mir gerne eine Review da, wenn er Dir gefällt.

Lass Dich inspirieren und schreibe mir, 
was Du als Learning für Dich mitnimmst.

Was ist Dein größter Aha Moment?

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TIPP DER WOCHE

People first!
Die Definition von echtem Leadership ist ziemlich einfach: es ist Leadership, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Doch wie sieht das im Alltag aus? Wie sieht Leadership mit Fokus auf Menschen aus?

🔸Wie kommunizieren wir dann?
🔸Wie ist unser Mindset?
🔸Wie sieht dann unser Vertrauen in andere aus?

 

People first Leadership verändert die Art und Weise, wie wir Probleme angehen und Vorwärtskommen generell sehen.

Es fordert auf, Prioritäten zu hinterfragen und auch zu verschieben und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu einer strategischen Notwendigkeit zu machen.

 

✨Der Begriff „menschenzentriertes Leadership“ mag sich überflüssig anhören, da die ganze Idee des Leaderships darin besteht, sich mit Menschen zu beschäftigen.

✨Bei „traditionellem Leadership“, was eigentlich Management und kein wirkliches Leadership ist, dreht sich alles um Leistung, Rentabilität, Termine, Projekte, Statusberichte und Ergebnisse.

✨Menschenzentriertes Leadership hingegen stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Erfolg mit Menschen geschehen, und nicht gegen sie.

 

Wichtige Punkte im menschenzentrierten Leadership sind:

1. Empathie / empathy
2. Verletzlichkeit / vulnerability
3. Demut / humility

Dieses new leadership wird die Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten, heute und in den kommenden Jahren maßgeblich gestalten.

Hast Du schon Erfahrungen mit menschenzentriertem Leadership gemacht?

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Miniworkshop – Die drei P’s für Leadership

Purpose:
Leader haben einen Sinn im Leben, und zögern nicht, diesen umzusetzen.

Prioritäten:
Leader geben dem Leben Prioritäten für das, was ihnen wichtig ist.

Passion:
Leader brennen mit Leidenschaft für das, was ihnen wichtig ist.

Was ist Dein größter Aha-Moment?
Über Deine Antwort freue ich mich sehr!

Mehr Motivation und Input gibt es für Dich in meiner Facebook Gruppe #OneWorld LivingLove – Triff uns dort!
https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove

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Intensiv Coaching Live in 2022:

Jeden Donnerstag um 12 Uhr biete ich ein Live Coaching auf meiner persönlichen Facebook Seite für persönliche Weiterentwicklung, Mindset, Tipps, um produktiv und kreativ zu bleiben, Achtsamkeitstraining, Inspiration und vieles mehr an.
 
Hier ist der Link:
Hier kannst Du die letzte Live Coaching Session ansehen:
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P.S.: Wann immer Du bereit bist: hier sind 5 Wege wie Du Dir ein Leben mit Erfüllung und Erfolg in allen Lebensbereichen
erschaffen kannst…
1. „Your Life Goes Live – Mastery Coaching“: das Life & Success Coaching, das Deine persönliche Weiterentwicklung mit dem praktischen Alltag verbindet. Hier tauchst Du intensiv ein ins Coaching für die Entwicklung Deiner gesamten Persönlichkeit, für Deinen Beruf und für Dein Lebensglück!
Dieses online Coaching ist Dein Begleiter für Wachstum, Selbstvertrauen, Mut, Motivation und Klarheit, das Du immer beibehalten und nicht mehr missen möchtest. Dieses Coaching kann Deine Unterstützung für immer sein, denn es ist so konzipiert, dass es sich ideal mit dem Leben verbinden läßt! Jeden Monat gibt es ein neues Thema, das Du auswählst. Eintritt jeden Januar und Juli.
https://www.shanticompany.com/mit-mir-arbeiten/digitales-coaching/
2. Exklusives 1:1 VIP Coaching „High Level – Mastery Coaching“: katapultiert Dich in neue Sphären Deiner Vision und Deines Erfolgs. Tiefes, transformierendes Online Coaching über 9 Monate, das Dein Leben für immer verändert durch persönliche Weiterentwicklung kombiniert mit innovativem Leadership- und strategischem Entrepreneur Coaching.
Du erhältst eine neue Vorstellung davon, wer Du bist und was Du mit Deinem Leben bzw. Unternehmen erreichen kannst.
Du bekommst Klarheit, modernste Unternehmerkenntnisse, innovative Strategien, eine neue Denkweise sowie Methoden zur persönlichen Entwicklung, um Dein Lebensglück und Deinen persönlichen und unternehmerischen Erfolg zutiefst erfüllend, authentisch und außergewöhnlich zu machen.
https://www.shanticompany.com/mit-mir-arbeiten/einzel-coaching/
3. Mindfulness / Hatha Yogakurs „Mind Body Balance – Be in Flow“: ein intensiver und harmonischer Yogaunterricht, in dem Du wieder bei Dir ankommst, innere Ruhe erfährst und in Deiner Mitte bleibst. Dieser Hatha Yogakurs hilft Dir, Dich tief mit Dir zu verbinden und achtsam zu werden, um gelassen und klar den Herausforderungen des Lebens zu begegnen.
Kursbeginn: 1. Montag im Januar, März, Mai, Juli, September, November, jeweils 2 Monate, Montags von 17.45 – 19 Uhr online auf Zoom. Von den Krankenkassen zertifiziert.
Vom 10.- 17. Juni 2023 biete ich das Retreat „Die Leichtigkeit des Seins“ auf Korfu/Agios Georgios an. https://www.shanticompany.com/yoga/
4. The Paths of Purpose Podcast: es geht darum, Dich mit zeitlosen Weisheiten zu empowern, Deine Visionen lebendig werden lassen und Deine großartigen Potentiale zu entfalten.
Leadership und persönliche Weiterentwicklung sind die Fähigkeiten, die uns Sinn erschliessen, uns privat und beruflich weiterbringen und erfüllen. All das bringt Dir dieser Podcast näher.
Du hörst faszinierende Interviews mit unglaublich inspirierenden Menschen, die mutig ihr eigenes, sensationelles Leben erschaffen, bekommst transformierende Coaching Impulse und spannende Einblicke in mein Leben.
Mit diesem Podcast möchte ich Dich inspirieren, mitreissen und motivieren.
Danke, dass Du „The Paths of Purpose Podcast“ folgst, ratest und reviewst!
Apple Podcasts: apple.co/3koCGeP
Spotifyspoti.fi/37YqPS6
Und überall, wo es Podcasts gibt!
5. Facebook Gruppe #OneWorld LivingLove: für Herz, Weisheit und Power, in dem Du neue Perspektiven und Inspiration für mehr Lebensglück und Erfüllung bekommst. Komm in unsere Community!
https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove
Achtung!
Meditation macht glücklich und gesund!
Mediation ist Freiheit von Stress, Anspannung und Ängsten.
Meine „Meditation der liebevollen Güte“ für Dich zum Downloaden

THE DREAM LIFE SERIES”

Hol Dir die inspirierende Interview Serie um Dich für das Leben Deiner Träume stark zu machen!

Du kannst haben, wovon Du träumst! Diese Interview Reihe inspiriert Dich, eine höhere Vision für Dich zu entwickeln, damit Du Dein großartigstes Leben lebst! Dein Leben nach Deinen Wünschen!

Die Dream Life Series (4 Videos auf Deutsch / 2 auf Videos in Englisch) für Dich zum Download hier:
https://sideckers.clickfunnels.com/lead-magnetoxa6sf27gexxnmna

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Simona Deckers

Simona Deckers ist Leadership Expertin für CEO's, Unternehmer und Geschäftsführer, die die Welt verändern. Als "Partner To Leaders" unterstützt Simona ihre Klienten dabei, Leadership auf ein neues Level zu bringen, die Herausforderungen dieser Zeit innovativ zu meistern und einen positiven Impact für die Welt zu leisten, indem sie intensive Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung, visionäres Leadership- und strategisches Unternehmercoaching kombiniert. - In ihrem "The Paths of Purpose Podcast" kommen thought leader zu Wort, die mit ihren innovativen, progressiven Ideen und bahnbrechenden Missionen Antworten auf die Fragen unserer Zeit haben und zutiefst inspirieren.

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