Wie geht das: Spass bei der Arbeit? Keine Zeit mehr wegwünschen…

 

 

Zusammen kommen ist der Anfang. Zusammen bleiben ist Fortschritt.

Und zusammen arbeiten ist Erfolg.

 

 

 

Gut zusammenzuarbeiten, im Team produktiv zu sein und hohe Leistung abzurufen – was so einfach gesagt wird, ist in der Realität oft komplex.

>> Wie gelingt es, dass Teams gut zusammenarbeiten?

>> Was brauchen Menschen, um erfolgreich zusammenzuarbeiten?

 

Die wesentlichen Bedürfnisse von Menschen im Leben und auf der Arbeit sind: Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu haben und diese gut einzusetzen zu können, als auch Eigenständigkeit und Verbundenheit.

 

Wenn das die Grundlage für Arbeit wird und zudem die Bedürfnisse von Einzelnen berücksichtigt werden, können Spaß, Leistung und Zufriedenheit zusammenkommen.


Damit Teams gut zusammenarbeiten,
braucht es sowohl einen guten Austausch und Koordination auf Augenhöhe als auch die Möglichkeit, dass Menschen selbstbestimmt über die eigene Arbeit entscheiden.

 

Was nimmst Du für Dich mit aus diesen Impulsen? Schreib mir gerne, welche Idee oder welcher Gedanke Dir geholfen oder Dich motiviert hat.

Du möchtest Lösungen? Hier kannst Du ein Gespräch mit mir vereinbaren: https://go.oncehub.com/SimonaDeckers

 

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AUS MEINEM LEBEN…

 

~ TeamFrequenz Podcast ~

#17 Erfolgreiche Teams: Selbstbestimmt und auf Augenhöhe

Mit mir als Gast bei Podcast Host Urs Merkel!

 

Wie selbstbestimmtes Arbeiten unter Rücksicht auf die Bedürfnisse von Einzelnen im Team möglich ist und wie Führungskräfte beitragen, damit das gelingt, diskutiere ich mit Urs Merkel in der neuesten Folge „Selbstbestimmte Teams durch nahbare Führung“ in seinem Podcast ‚TeamFrequenz‘.

 

Selbstbestimmtes Arbeiten für Teams bedeutet, dass Teammitglieder gemeinsam die Freiheit und die Verantwortung haben, ihre Arbeit selber zu organisieren und flexibel zu gestalten. Zudem können sie ihre individuellen Stärken und eigenen Ideen einbringen. Selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht den Mitarbeitenden im Team, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu höherer Zufriedenheit, Motivation und Produktivität führt.

 

Für Teams bedeutet selbstbestimmtes Arbeiten auch flachere Hierarchien und ein partnerschaftliches Umfeld. In selbstbestimmten Teams arbeiten Menschen eigenständig an Projekten, setzen Prioritäten und treffen Entscheidungen, ohne ständige direkte Anweisungen zu benötigen. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.

 

Bei dieser Arbeitsweise ist es wichtig, die Erwartungen klar zu kommunizieren und regelmäßig Feedback zu geben, um sicherzustellen, dass selbstbestimmtes Arbeiten für alle Beteiligten gut läuft. Es braucht dabei Disziplin, Kreativität und ein hohes Maß an Selbstorganisation, damit die Ziele erreicht werden.

 

Führungskräfte tragen einen großen Anteil dazu bei, dieses Arbeitsumfeld zu gestalten. Führung in diesem Rahmen ist Führung auf Augenhöhe, nahbar und menschlich. Führungskräfte sind authentisch und empathisch und schaffen eine unterstützende und vertrauensvolle Umgebung, in der sich die Teammitglieder gesehen, gehört und respektiert fühlen. Sie sind transparent in ihrem Verhalten und schaffen eine positive Verbindung zu ihren Teammitgliedern.

 

Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören, und zeigen Interesse an den individuellen Herausforderungen und Zielen jedes Einzelnen. Sie bieten Unterstützung, ermutigen zur Weiterentwicklung und helfen dabei, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern. Zuverlässigkeit und Vertrauen bilden das Fundament einer nahbaren Führung.

 

In dieser Folge hörst Du:

✨ welche Grundbedürfnisse Arbeit erfüllen sollte,

✨ was nahbare Führung bedeutet,

✨ wie selbstbestimmte Teamarbeit gelingt,

✨ welche Rolle Führung dabei hat.

 

Du kannst den Podcast hier hören:

Apple Podcast:

https://podcasts.apple.com/de/podcast/teamfrequenz-zusammenarbeit-von-menschen-auf-einer/id1720921474

 

Spotify:

https://open.spotify.com/show/5uiMPvKxLtFwjdqPnH3pVY?si=0y_fV5BOTB2PY1ljRpocLQ.

… und auf allen Plattformen, wo es Podcasts gibt!

 

Viel Spaß und viel Inspiration!

Was ist Dein Aha-Moment?

 

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TIPP DER WOCHE

 

Die Herausforderungen von Leadership

 

Leadership ist komplex und zum Teil widersprüchlich.

„Die Herausforderung von Leadership besteht darin:
stark, aber nicht herrisch zu sein;
freundlich, aber nicht schwach zu sein;
mutig, aber nicht tyrannisch zu sein;
durchdacht, aber nicht untätig zu sein;
bescheiden, aber nicht schüchtern zu sein;

selbstbewusst, aber nicht arrogant zu sein;
humorvoll, aber nicht töricht zu sein.“
– Jim Rohn

Leadership ist ein delikates Ausbalancieren von Gegensätzen.

Was ist für Dich die grösste Herausforderung für Leadership?

 

 

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MINIWORKSHOP – Mythos Leadership…

 

Es gibt einen Mythos, dass neues Leadership heute kompliziert ist.
Ist es nicht.

 

Es geht um diese Dinge:

1. Menschen mögen, wertschätzen, supporten und ihnen das Gefühl geben, dass sie zählen.

2. Menschen zuhören und auf Augenhöhe sein.

3. Von Menschen lernen und sie verstehen.

4. Verletzlich sein und eigene Schwächen zeigen.

 

 

 

Wenn Du einen meiner Newsletter verpasst hast, oder nochmals nachlesen möchtest, dann findest Du alles auf meinem Blog hier:

https://www.shanticompany.com/blog/

 

 

Mehr Motivation und Input gibt es für Dich in meiner Facebook Gruppe #OneWorld LivingLove – Triff uns dort!

https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove

 

 

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Live Coaching

Jeden Donnerstag um 13.30 Uhr gebe ich ein Live Coaching auf meiner persönlichen Facebook Seite zu Leadership, Innovationsfähigkeit, Purpose, Persönlichkeitsentwicklung, Transformation.

Hier ist der Link:

https://www.facebook.com/simona.deckers

 

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P.S.: Wann immer Du bereit bist: hier sind 5 Wege wie Du Dir ein Leben mit Erfüllung und Erfolg erschaffst.

 

1. Leadership Development Programm: „Shaping Great Leaders“.

Hier tauchst Du intensiv ein in Leadership- und Zukunftskompetenzen.

Wenn es Neues zu bewältigen gibt, dann ist die Basis dafür: Leadership. Leadership, das ist tief, zu gehen, um weit zu kommen. Leadership, das ist, mit der Selbstreflektion zu beginnen, um in der organisatorischen Transformation erfolgreich zu sein.

In das menschliche Potential zu investieren ist, in die Zukunft zu investieren.

Wenn Du schnell sein willst, verändere Deine Strategie. – Wenn Du relevant bleiben willst, verändere Dein Leadership.

Leader verfügen über eine ausgeprägte Selbsteinschätzung und kennen ihre Stärken und Schwächen, die sie souverän nach innen und außen kommunizieren können.

Selbstreflexion, Resilienz und Kritikfähigkeit sind weitere Eigenschaften eines Leaders, der aufgrund seiner offenen Haltung die Fähigkeit hat an seinem Leadership-Profil zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln.

Empathie, faires Verhalten und die Eigenkontrolle von Emotionen bringen anderen Wertschätzung entgegen. Authentizität, Humor und Menschlichkeit sind weitere Eigenschaften die ein Arbeitsklima schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten.

Problemlösungsfähigkeit, Innovationskraft und visionäre Vorrauschau sowie Konfliktlösefähigkeiten und eine exzellente Kommunikation zeichnen echte Leader aus.

Die Vorteile von Leadership sind:

-Erhöhte Mitarbeiterbindung

-Verstärkte Kundenorientierung

-Bessere Team- und Unternehmensleistung.

https://www.shanticompany.com

 

2. Exklusives 1:1 VIP Coaching: „High Level – Outstanding Leadership“. Dieses exklusive 1: 1 Coaching katapultiert Dich in neue Sphären Deiner Vision und Deines Erfolgs. Dieses tiefe und transformierende Coaching verändert Dein Leben durch innovatives Leadership- und strategisches Entrepreneur Coaching sowie intensive Persönlichkeitsentwicklung.

Das „High Level – Outstanding Leadership“ unterstützt erfolgreiche Leader, die die Welt verändern, ihre Potentiale noch weiter zu entfalten und über sich hinauszuwachsen.

Du erhältst eine neue Vorstellung davon, wer Du bist und was Du mit Deinem Leben und Unternehmen erreichen kannst. Du wirst beruflich und privat zwei Schritte voraus sein und mit Deiner authentischen, profitablen Next Level Vision und einer darauf abgestimmten Strategie, Teams motivieren und Kunden begeistern.

Du bekommst Klarheit, modernste Unternehmerkenntnisse, innovative Strategien, eine neue Denkweise sowie Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung, um Deinen unternehmerischen und persönlichen Erfolg zutiefst authentisch und außergewöhnlich zu machen.

Durch transformative Persönlichkeitsentwicklung, visionäre, zeitlose Prinzipien und innovatives Unternehmer Coaching meisterst Du erfolgreich die Herausforderungen dieser neuen Zeit!

Das „High Level – Outstanding Leadership“ unterstützt Dich erfolgreich und relevant zu sein, damit Du in einer veränderten Welt einen Unterschied machst. Be powerful in a new world!

https://www.shanticompany.com.

3. Mindfulness / Hatha: „Mind Body Balance – Be in Flow“: ein intensiver und harmonischer Kurs, in dem Du wieder bei Dir ankommst, Dich wahrnimmst, innere Ruhe erfährst und in Deiner Mitte bleibst. Dieser Hatha Kurs hilft Dir, Dich tief mit Dir zu verbinden, achtsam zu sein, um gelassen und klar den Herausforderungen des Lebens zu begegnen.
Kursbeginn: 1. Montag im Januar, März, Mai, Juli, September, November, jeweils 2 Monate, Montags von 17.45 – 19 Uhr online auf Zoom. Von den Krankenkassen zertifiziert.

Vom 7. – 14. Juni 2025 biete ich das Retreat „Die Leichtigkeit des Seins“ auf Korfu/Agios Georgios an.

https://www.shanticompany.com/yoga/

 

 

4. The Paths of Purpose Podcast: es geht darum, Dich mit zeitlosen Leadership-Prinzipien zu empowern, Visionen lebendig werden zu lassen und großartige Potentiale zu entfalten.
Leadership und persönliche Weiterentwicklung sind die Fähigkeiten, die uns Sinn erschliessen, uns privat und beruflich weiterbringen und erfüllen. All das bringt Dir dieser Podcast näher.
Du hörst faszinierende Interviews mit inspirierenden Menschen, thought leadern, die über ihre Visionen, aber auch über erkenntnisreiche Erfahrungen und Herausforderungen in ihrem Leben sprechen. Du bekommst transformierende Impulse, relevante Diskussion und Antowrten auf die großen Themen und Fragen von Wirtschaft und Gesellschaft als auch spannende Einblicke in mein Leben.
Mit diesem Podcast möchte ich Dich inspirieren, mitreissen und motivieren für Leadership, Innovation und Entwicklung.

Danke, dass Du „The Paths of Purpose Podcast“ folgst, ratest und reviewst!

Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-paths-of-purpose-podcast-von-simona-deckers/id1620930076

Spotify: https://open.spotify.com/show/2AE4TLvs03MugfD4q32y9X

Und überall, wo es Podcasts gibt!

 

5. Facebook Gruppe #OneWorldLivingLove: für Klarheit und Power, in dem Du neue Perspektiven und grandiose Inspirationen für größere Visionen, authentischen Erfolg und tiefe Erfüllung bekommst. Komm in unsere Community!

https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove

 

 

Sending you lots of sunshine!

Let’s connect!

 

Achtung!

Meditation macht glücklich und gesund!
Mediation ist Freiheit von Stress, Anspannung und Ängsten.
Meine „Meditation der liebevollen Güte“ für Dich zum Anhören.

Jetzt mir schreiben oder Feedback senden!

 

Du kannst auf diese E-Mail antworten oder einfach auf den Button klicken!

Danke und alles Liebe,

Simona

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Simona Deckers

Simona Deckers ist Leadership Expertin für CEO's, Unternehmer und Geschäftsführer, die die Welt verändern. Als "Partner To Leaders" unterstützt Simona ihre Klienten dabei, Leadership auf ein neues Level zu bringen, die Herausforderungen dieser Zeit innovativ zu meistern und einen positiven Impact für die Welt zu leisten, indem sie intensive Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung, visionäres Leadership- und strategisches Unternehmercoaching kombiniert. - In ihrem "The Paths of Purpose Podcast" kommen thought leader zu Wort, die mit ihren innovativen, progressiven Ideen und bahnbrechenden Missionen Antworten auf die Fragen unserer Zeit haben und zutiefst inspirieren.

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