Jetzt verstehen: Herausforderungen, Veränderungen, Leadership!
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Wenn sich alles ändert, ändere Dich selbst. Veränderung beginnt bei Dir.
Nicht ist so beständig wie die Veränderung und gerade heute stehen wir vor einem tiefgreifenden Wandel, den es zu verstehen gilt. Wie sich Leadership verändert, wenn sich alles ändert… Wir sehen eine Weiterentwicklung von Wirtschaftssystemen, neue Formen der Zusammenarbeit, Ermächtigung von MitarbeiterInnen und eine stärkere Sinnorientierung in der Arbeit.
Einige neue Merkmale sind: ▪️Verteilung von Expertisen und Kompetenzen statt Bündelung von Informationen ganz oben, ▪️Gemeinsames Erarbeiten statt Trennung zwischen Denken (oben) und Ausführen (unten), ▪️Schnelle, dezentrale Entscheidungen statt langwierige Dienstwege, ▪️Eigenverantwortliche Entscheidungen statt hierarchische Anordnungen, ▪️Positives, ganzheitlicheres Menschenbild statt MitarbeiterInnen als AuftragsempfängerInnen, ▪️Agile, dezentrale Unternehmensformen statt standardisierte, bürokratische Skalierungsstrukturen, ▪️Hybride und Remote Teams, die sich nach Aufgaben zusammensetzen statt langfristig zusammengesetzte Teams in Präsenz, ▪️Eigeninitiative und Verantwortung statt Control und Command, ▪️Orientierung an Bedürfnissen der MitarbeiterInnen statt autoritäre Gehorsam-Mentalität, ▪️Befähigung für individuell gesteckte Ziele statt Management by Objectives. Arbeit wird dezentral, kollaborativ, selbstorganisiert und partizipativ.
Diese neue Arbeitswelt braucht echte Leader:
Entsprechend zum neuen Leader gibt es ein Menschenbild, das von befähigten und ermächtigten MitarbeiterInnen ausgeht: ➡️die Verantwortung tragen,
Die Aufgabe von Leadership heute ist es, Bedingungen zu schaffen, in denen sich Menschen entsprechend ihrer Potentiale entwickeln und einen Mehrwert für Gesellschaft, Kunden und Unternehmen schaffen können. Wie siehst Du das?
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Was nimmst Du für Dich mit aus diesen Impulsen? Schreib mir gerne, welche Idee oder welcher Gedanke Dir geholfen oder Dich motiviert hat. Du möchtest Lösungen? Hier kannst Du ein Gespräch mit mir vereinbaren: https://go.oncehub.com/SimonaDeckers
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AUS MEINEM LEBEN…
Neue Podcast Folge mit mir als Gast!
Heute gibt es eine Podcast Folge mit mir als Gast im Podcast „Führen ist menschlich“: Wenn Du schnell sein willst, verändere Deine Strategie. In einer Zeit, in der es viel Neues zu bewältigen gibt, ist Leadership die Basis, um das zu tun.
Leadership bedeutet mit der Selbstreflektion zu beginnen, um in der organisatorischen Transformation erfolgreich zu sein. Menschlichkeit und Unternehmenserfolg schließen einander nicht aus, im Gegenteil. Leadership mit Menschen im Mittelpunkt entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Wie gelingt die Verbindung von Leadership und Menschen im Mittelpunkt? Darüber diskutiere ich mit Christine Herdemertens im Podcast „Führen ist menschlich“. https://open.spotify.com/episode/7yvyWSH6J2F1wgf65rOIyf?si=ANNd7KmiS5GCHhsXOZAdUg
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TIPP DER WOCHE
Was ist Leadership wirklich?
Manager steuerten bisher Unternehmen und symbolisierten Führung, was als Leadership ausgelegt wurde. Manager und Leader haben nicht die gleiche Funktion; es sind zwei sehr unterschiedliche Konzepte.
Das sind einige der Unterschiede: •Manager treiben an, Leader gehen voraus. •Manager verfolgen Ziele, Leader schaffen Visionen. •Manager beaufsichtigen, Leader coachen. •Manager zählen Waren, Leader schaffen Werte. •Manager tracken, Leader katalysieren. •Manager machen die Dinge richtig, Leader tun die richtigen Dinge. Manager weisen an und punkten mit Fähigkeiten. Leader weisen den Weg und gehen ihn mit. Manager motivieren Teams zum Durchhalten, Leader inspirieren und entwickeln Potentiale. Manager sehen die Gegenwart und haben kurzfristige Ziele, Leader schauen in die Zukunft und denken langfristig. Manager verwalten und setzen Richtlinien, Leader prägen die Kultur und entwickeln eine Vision.
Im Gegensatz zum Management, stellt Leadership ganz zentral Menschen in den Mittepunkt. Leadership ist etwas Besonderes aufgrund der bedeutungsvollen Verantwortung für Menschen.
Es braucht beides für Erfolg. Wir brauchen mehr echte Leader!
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MINIWORKSHOP – Herausforderungen…
Herausforderungen sind Teil des Lebens. Sie sind Sprünge in der Entwicklung und bringen uns weiter. Herausforderungen sind gemacht, um uns hochzuziehen und nicht, um uns verzweifeln zu lassen. Wir werden stärker durch die Herausforderungen, die wir überwinden. Durch die Herausforderungen, die wir heute meistern, entwickeln wir die Kraft, die wir für morgen brauchen.
Wenn Du einen meiner Newsletter verpasst hast, oder nochmals nachlesen möchtest, dann findest Du alles auf meinem Blog hier: https://www.shanticompany.com/blog/
Mehr Motivation und Input gibt es für Dich in meiner Facebook Gruppe #OneWorld LivingLove – Triff uns dort! https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove
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Jeden Donnerstag um 13.30 Uhr gebe ich ein Live Coaching auf meiner persönlichen Facebook Seite zu persönlicher Weiterentwicklung, Transformation, Leadership, Innovationsfähigkeit, Purpose. Hier ist der Link: https://www.facebook.com/simona.deckers
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P.S.: Wann immer Du bereit bist: hier sind 5 Wege wie Du Dir ein Leben mit Erfüllung und Erfolg erschaffst.
1. „Your Life Goes Live – Mastery Coaching“: das Success Coaching, das Deine persönliche Weiterentwicklung mit Deinem beruflichen Weg für authentischen Erfolg verbindet. Hier tauchst Du intensiv ein ins Coaching für die Deine bewusste Weiterentwicklung, für Deine Mission und für Deinen Erfolg! Dieses online Coaching ist Dein Begleiter für Wachstum, Motivation und Klarheit, die Du immer beibehalten und nicht mehr missen möchtest. Dies Coaching kann Deine Unterstützung für immer sein! Jeden Monat gibt es ein neues Thema, das DU auswählst. https://www.shanticompany.com/mit-mir-arbeiten/digitales-coaching/
2. Exklusives 1:1 VIP Coaching „High Level – Leadership Coaching“: katapultiert Dich in neue Sphären Deiner Vision und Deines Erfolgs. Tiefes, transformierendes online Coaching, das Dein Leben für immer verändert durch innovatives Leadership- und strategisches Entrepreneur Coaching, kombiniert mit intensiver, persönlicher Weiterentwicklung. Du erhältst eine neue Vorstellung davon, wer Du bist und was Du mit Deinem Leben bzw. Unternehmen erreichen kannst. https://www.shanticompany.com/mit-mir-arbeiten/einzel-coaching/
3. Mindfulness / Hatha: „Mind Body Balance – Be in Flow“: ein intensiver und harmonischer Kurs, in dem Du wieder bei Dir ankommst, Dich wahrnimmst, innere Ruhe erfährst und in Deiner Mitte bleibst. Dieser Hatha Kurs hilft Dir, Dich tief mit Dir zu verbinden, achtsam zu sein, um gelassen und klar den Herausforderungen des Lebens zu begegnen. Vom 8. – 15. Juni 2024 biete ich das Retreat „Die Leichtigkeit des Seins“ auf Korfu/Agios Georgios an. https://www.shanticompany.com/yoga/
4. The Paths of Purpose Podcast: es geht darum, Dich mit zeitlosen Leadership-Weisheiten zu empowern, Visionen lebendig werden zu lassen und großartige Potentiale zu entfalten. Danke, dass Du „The Paths of Purpose Podcast“ folgst, ratest und reviewst! Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-paths-of-purpose-podcast-von-simona-deckers/id1620930076 Spotify: https://open.spotify.com/show/2AE4TLvs03MugfD4q32y9X Und überall, wo es Podcasts gibt!
5. Facebook Gruppe #OneWorldLivingLove: für Weisheit, Klarheit und Power, in dem Du neue Perspektiven und grandiose Inspirationen für größere Visionen, authentischen Erfolg und tiefe Erfüllung bekommst. Komm in unsere Community! https://www.facebook.com/groups/oneworldlivinglove
Sending you lots of sunshine! Let’s connect!
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