Wenn sich alles ändert: Leadership heute
„Leadership ist nicht definiert über einem Titel oder eine Position, sondern ist Aktion und Vorbild sein.“
John Maxwell
Leadership Geheimnisse enthüllt…
Leadership ist nicht etwas für einige auserwählte Menschen mit einem außergewöhnlichen Lebensweg.
Leadership sind Fähigkeiten, die jeder entwickeln und üben kann.
Jede Person, die den Ruf danach verspürt, kann ein Leader werden.
Das ist Leadership:
Leader stellen die Sache über ihre Person. Es geht nicht um den Leader, sondern um die Sache, die gemeinsam mit dem Team nach vorne gebracht wird.
Ein Leader unterstützt die, die diese Sache mit ihm/ihr nach vorne bringen, mit Herzblut und Klarheit und bleibt dieser Aufgabe treu.
Leadership ist eine Teamsache. Leader gehen mit ihrem Team durch dick und dünn. Sie sprechen mit ihrem Team, essen mit ihnen zusammen und hören aktiv zu. Sie versuchen zu verstehen, was ihr Team ihnen wirklich sagt. Sie stehen ihnen als MentorIn mit Rat und Tat zur Seite.
Leader sind aufmerksam, am Puls der Zeit und versuchen das Geschehen um sie herum und die Welt zu verstehen.
Leader haben ein untrügliches Gespür dafür, wie ihr Team sich fühlt. Wer sein Führungspotenzial verwirklichen will, braucht Empathie. Leader fragen sich regelmäßig, wie es sein muss, in der Haut eines anderen zu stecken.
Leader sind wohlwollende Anführer. Sie kümmern sich mehr um ihre Leute als von ihnen erwartet wird.
Leader bleiben sich selber treu, sind einschätzbar und beständig. Sie jagen nicht jedem Trend hinterher und drehen nicht ihr Fähnchen nach dem Wind. Sie kennen ihre Werte, kommunizieren diese und leben sie.
Leader sind menschlich, nahbar und zeigen sich wie sind. Sie teilen ihre Hoffnungen, Sehnsüchte, Herausforderungen und Fehler.
Was fehlt? Was gehört für Dich zu Leadership noch dazu?
Simona
Leadership heute verändert sich sehr!
Leadership heute erfordert ein anderes SEIN, eine neue Art und Weise die Welt zu sehen und in der Welt etwas zu bewirken.
Leadership heute bedeutet nicht, den richtigen Platz für sich selber zu finden, sondern den richtigen Platz für andere.
Leadership heute wird nicht groß durch die eigene Macht, sondern dadurch dass es andere ermächtigt.
Leadership heute sieht nicht die Zahl der Menschen, die zu Diensten sind, sondern die Zahl der Menschen, denen gedient wird.
Leadership heute bedeutet zuerst sich selber zu folgen, bevor andere folgen können.
Leadership heute kommt nicht durch die Position, sondern macht die Position.
Leadership heute bedeutet, dass es nicht darum geht, wie weit man selber kommt, sondern wie weit man andere bringt.
Leadership heute bewirkt positive Veränderung im Leben der Menschen.
Wenn Du Dich fragst, wie werde ich ein Leader?
Dann frage Dich zuerst, „Wie kann ich helfen? Wie kann ich Menschen unterstützen?“ Und gib das, was ihnen hilft.
Mach das jeden Tag. Gib, was Menschen hilft.
Einen Einblick in die Herzen der Menschen bekommen wir, wenn wir sehen, wovon sie träumen und wer sie werden wollen.
Miniworkshop – Leadership ist ganz einfach
Ist Leadership kompliziert? Das ist es nicht.
Es geht um diese Dinge:
1. Menschen lieben, wertschätzen, supporten und weiterentwickeln.
2. Menschen zuhören.
3. Von Menschen lernen und sie verstehen.
4. Für die Zukunft vorbereitet sein, sichtbar sein, Richtung geben.
5. Dankbar sein.
Was ist Dein größter Aha-Moment?
Über Deine Antwort freue ich mich sehr!
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Leadership und persönliche Weiterentwicklung sind die Fähigkeiten, die uns Sinn erschließen, uns privat und beruflich weiterbringen und erfüllen. All das bringt Dir dieser Podcast näher.
Du hörst faszinierende Interviews mit unglaublich inspirierenden Menschen, die mutig ihr eigenes, sensationelles Leben erschaffen, bekommst transformierende Coaching Impulse und spannende Einblicke in mein Leben.
Mit diesem Podcast möchte ich Dich inspirieren, mitreißen und motivieren.
Danke, dass Du „The Paths of Purpose Podcast“ folgst, ratest und reviewst!
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